Gestión de persona, desarrollo organizacional y cambio cultural
Introducción
A partir del desarrollo de programas de capacitación y formación en materia de gestión de personas el Centro Iberoamericano de Asuntos Públicos y Empresariales, CIAPE ha implementado, en conjunto con la cátedra chilena de Tierra Ciudadana y la Universidad del Mar el primer programa e-learning de nivel de diplomado en gestión de personas, desarrollo organizacional y cambio cultural.
El programa pone su acento en la estructuración de la organización pública en función de las personas que allí laboran y en el marco de los cambios que se están produciendo, en el país y a nivel global, con la irrupción de la sociedad del conocimiento, las nuevas tecnologías y los procesos comunicacionales nuevos, lo que implica un cambio cultural y una renovación significativa de las instituciones del sector públicos.
La realización del Diploma, en construir y aplicar un nuevo paradigma de la gestión de personas, dejando atrás el concepto de recursos humanos.
Los que deseen y aprueben el programa de diplomado con nota no inferior a 5,6 podrán validar los estudios y continuar al grado de Magister en Gestión Estratégica Pública y Desarrollo Local. Reinventando los gobiernos, cuyo sitio web es el: http://mgep.ciape.org/
Objetivos
- Construir un nuevo formato de organización y de liderazgo de la gestión de personas.
- Formar profesionales para la gestión de personas en organizaciones públicas
- Conseguir ventajas competitivas en organizaciones
- Aprender a abordar y resolver problemas
- Adecuar estructuras y procesos a tareas primarias complejas donde es central que personas y grupos ejerzan autoridad y aprendan de la experiencia para la creación de conocimientos e innovación.
- Promover, poner en práctica la justicia organizacional, respeto efectivo a los derechos de las personas en el trabajo y a gozar de calidad de vida laboral.
Contenidos
Los contenidos del programa de diplomado se estructuran en tres módulos complementarios:
- El contexto, desde dónde surge un nuevo paradigma de la gestión de persona
- Las herramientas necesarias para la gestión
- La aplicabilidad
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Contexto |
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Contexto global |
Contexto Legal |
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Legislación de servicios centrales |
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Herramientas |
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Habilidades directivas |
Derechos y deberes del trabajador |
Gestión de persona |
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Aplicación |
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| Análisis de la realidad | Trabajos grupales | Foros | Lecturas | ||
Metodología
- 130 horas pedagógicas, distribuidas en sesiones interactivas, dos sesiones semanales, trabajos grupales, lecturas y tesina final
- La concreción de los módulos, se usará la metodología de taller activos, lo que permite incorporar los conocimientos y la experiencia de los participantes en la construcción del conocimiento.
- Sesiones interactivas serán vía internet a través de una plataforma educacional y salas virtuales de última generación que dispone el CIAPE
Docentes
Coordinación y docencia
- Liderazgo y comunicación:
- Coaching:
- Programa de mejoramiento de la gestión:
- Abogado laboral
- Psicólogo
- Funcionarios, profesionales y técnicos de la administración pública municipal, local, regional o central, servicios y ministerios
A quiénes está dirigido
- Profesionales y técnicos de sectores de la gestión pública y privada
Requisitos de aprobación y certificación
- Aprobar los cursos y exigencias del programa, con nota no inferior a 4,0
- Asistencia mínima a las sesiones interactivas del 80%
- Certificación por CIAPE, Tierra Ciudadana y Universidad del Mar
Información y matrícula
www.ciape.org – ciape@ciape.org. Fonos: (56-2) 671.3380 – Móvil: 6306.1442