Introducción
A partir del desarrollo de programas de capacitación y formación en materia de gestión de personas la Corporación Iberoamericana de Asuntos Públicos y Empresariales, CIAPE ha implementado, el programa e-learning de nivel de diplomado en gestión de personas y desarrollo organizacional.
El Diplomado pone su acento en la estructuración de la organización en función de las personas que allí laboran y en el marco de los cambios que se están produciendo, en el país y a nivel global, con la irrupción de la sociedad del conocimiento, las nuevas tecnologías y los procesos comunicacionales nuevos, lo que implica un cambio cultural y una renovación significativa de las instituciones del sector públicos.
El enfoque del Diploma se caracteriza por construir y aplicar un nuevo paradigma de la gestión de personas, dejando atrás viejos paradigmas organizacionales.
Objetivos
- Construir un nuevo formato de organización y de liderazgo de la gestión de personas.
- Formar profesionales para la gestión de personas en organizaciones públicas y privadas
- Conseguir ventajas competitivas en organizaciones
- Aprender a abordar y resolver problemas
- Adecuar estructuras y procesos a tareas primarias complejas donde es central que personas y grupos ejerzan autoridad y aprendan de la experiencia para la creación de conocimientos e innovación.
- Promover, poner en práctica la justicia organizacional, respeto efectivo a los derechos de las personas en el trabajo y a gozar de calidad de vida laboral.
Contenidos
Los contenidos del programa de diplomado se estructuran en los siguientes módulos complementarios:
Inducción y contexto global
- Metodología sobre virtualidad en tiempo real”
- Uso de la plataforma y sala virtual
Desarrollo organizacional
- Principios y características del DO
- Aplicaciones del modelo de DO
Liderazgo, comunicación y tecnologías
- Liderazgo
- Trabajo en equipos
- Comunicación y tecnologías
Gestión de personas
- Gestión de personas y gestión de recursos humanos
- Selección y reclutamiento de personas. Capacitación y formación de personas y Evaluación de desempeño.
- Control e indicadores de gestión
Marco normativo de la gestión de personas
- Marco jurídico de la gestión de personas
- Normas jurídicas del derecho laboral
- Normas jurídicas del derecho laboral
Trabajo final del diplomado
- Trabajo aplicativo
Docentes
- Claudia Diaz Carvajal. Ingeniero Civil Industrial, Ingeniera Civil Industrial, Universidad de La Serena; Diplomado en Gobernabilidad, Territorio y Desarrollo, Facultad de Ingeniería, Universidad de Chile, La Serena.
- Marcelo Hermosilla Jaramillo. Administrador Público, Magister en Política y Gobierno (Flacso)
- Waldo García Villarroel. Abogado
- Lisette Urrea Vivanco. Licencia en educación y magíster en gestión de recursos humanos
- Roberto Hernández. Administrador públicos. Experto en gestión de personas
- Roberto Jijena Infante. Economista. Dr economía.
Dirigido
- A técnicos, profesionales y funcionarios de los diferentes ámbitos de la administración pública y sectores privados.
Características generales
- El programa se imparte en modalidad e-learning síncrona, con “virtualidad en tiempo real”. Con dos sesiones semanales interactivas entre los docentes, asistentes académicos y participantes.
- Metodología de taller, previa lectura de bibliografía. Parte de las realidades y experiencias personales y profesionales de las y los participantes para abordar las temáticas propias del programa. De tal manera se analizarán problemas concretos de la vida nacional y en las sociedades latinoamericanas y se proveerán herramientas prácticas que podrán ser utilizada por los estudiantes en su labor profesional cotidiana.
- Cada sesión interactiva tiene una duración de una hora y media (90 minutos), en la que se discuten los temas previamente entregados a cada alumno, quien deberá leer y estudiar los contenidos que corresponden a las sesiones semanales, de tal forma de asistir a ellas con preguntas, observaciones, comentarios, opiniones y con los contenidos abordados.
- Al inicio del programa el docente entregará las indicaciones para desarrollar un trabajo final del diplomado (TFD), el que se deberá implementar de manera progresiva de acuerdo a los contenidos modulares.
- Uso de plataforma y sala digital, de última generación, ágil y amigable. Asistencia técnica permanente.
- Entrega de bibliografía obligatoria y complementaria en la plataforma educacional y apoyo documental como vídeos y software.
- Consulta e interacción con docentes y asistente académica permanente.
- Duración tres meses y medio (16 semanas) y 120 horas pedagógicas.
Evaluación
Durante todo el proceso del desarrollo del diplomado, las personas participantes serán evaluadas constantemente, para medir sus conocimientos, aprendizaje y aplicabilidad sobre la temática planteada en cada módulo. Para obtener el Diploma l@s participantes deberán:
- Aprobar todos los módulos a través de tareas, foros, trabajos individuales o grupales, lecturas y otros (vía plataforma electrónica), y el trabajo final del diplomado (TFD), con nota mínima de cuatro (4,0) en una escala de 1 a 7. El promedio de la parte lectiva representarán el 70 % de la nota final que se suma el 30% que tiene la calificación del TFD.
- La asistencia y participación en las sesiones interactivas es obligatoria. Se discutirán los contenidos entregados previamente sobre la temática respectiva. Por lo tanto, el/la alumno/a debe reunir por lo menos el 80% de asistencia para la aprobación del Programa.
- Los trabajos que no se entreguen en la fecha prevista tendrán una evaluación proporcional al tiempo de demora.
Material de apoyo a los Participantes
- Los participantes recibirán, (vía plataforma electrónica), la documentación y el material de estudio correspondiente a los contenidos teóricos preparados debidamente por el equipo docente adjuntando un calendario de actividades.
- Los textos de apoyo y el material de estudio para los participantes, resguardan la calidad educativa, la integración, secuencia, pertinencia y adaptación a las necesidades y características de los participantes.
- CIAPE cuenta con una biblioteca virtual en la que se disponen de los textos de estudio y complementación.
Requisitos
- Enviar ficha de inscripción, solicitando su incorporación al programa.
- Enviar currículum vitae actualizado.
- Lectura y aprobación del reglamento académico
- Fotocopia cédula de identidad por ambos lados
- Contar con PC, acceso a internet, web cam y audio. Disponer de correo electrónico personal. Actualizar Adobe Flash.
- Cancelar y/o documentar el valor total del programa al inicio del mismo.
- Disponibilidad para asistir a las sesiones interactivas y desarrollar los trabajos que se le indican.
Certificación
Se extenderá por la Corporación CIAPE en conjunto con la OTEC CIAPE más capacitación, un Certificado académico y diploma a las personas participantes que hayan dado cumplimiento a los requisitos académicos.
