Competencias
Aplicar Estrategias De Trabajo Colaborativo y Compromiso Organizacional a los diversos procesos de gestión organizacional.
Dirigido a:
Administrativos, Supervisores y Auxiliares, Con Labores Ocupacionales De Atención De Público, Áreas De Producción Y Soporte En Una Empresa U Organización.
Requisitos
Conocer El Funcionamiento De Una Organización Y Tener Aptitudes Para El Trabajo Colaborativo. Preferentemente Poseer Cuarto Medio Aprobado.
Aprendizajes esperados
Ejecutar un proceso de planificación estratégica participativa, de acuerdo a marco conceptual analizado. Implementar técnicas para desarrollar el trabajo colaborativo, respetando las funciones de cada parte, criterios de control y el avance de tareas.
Competencias a desarrollar
Aplicar Estrategias De Trabajo Colaborativo y Compromiso Organizacional a los diversos procesos de gestión organizacional.
Equipo docente
XIMENA MARÍA | RIVILLO ORÓSTICA | ASISTENTE SOCIAL |
XIMENA MARÍA | RIVILLO ORÓSTICA | ASISTENTE SOCIAL |
ROSA ESTER | GALLARDO LEAL | TRABAJADORA SOCIAL |
Metodología
La Metodología A Utilizar Será El Método Expositivo Centrado En La Comprensión Con Uso De Técnica De Pregunta Dirigida Y Abierta, Metodología De Taller Y Utilización De Técnica De Debate, Técnica De Lectura Dirigido, Uso De Material Audiovisual, Análisis De Casos Y Proyectos De Investigación En Grupos De Dos O Tres Personas.
Requisitos técnicos
La calificación final se establecerá en base a un 70% de participación en trabajo de módulos, participación en clases, más un 30% correspondiente a una evaluación final con rúbrica.